生成AI、「一部の人しか使えていない」を終わらせる。

「全社員に生成AIのライセンスを配ったのに、使っているのは一部の社員だけ」
「AI活用を促そうと研修を実施したが、職場に戻ると使われていない」
といったお悩みはありませんか？

いま多くの企業で、こうした生成AI活用の二極化が起きています。
一部の詳しい社員は使いこなす一方、大多数はチャットで質問する程度か、そもそも開かない。
裾野が広がらないまま次の一手（AIエージェント）に進んでも、成果は一部の部門に閉じ、全社の効果として経営に示せないまま終わってしまいます。

裾野が広がらない原因は2つです。
ひとつは、手をつける業務の順序。高度な活用や部門特化のテーマから入ると、もともと関心の高い層しかついてきません。
もうひとつは、その取り組みを回し続ける人がいないこと。推進担当の多くは兼務であり、受講案内や問い合わせ対応、教材更新に追われて施策そのものが止まります。

本セミナーでは、第1部でディジタルグロースアカデミアが「3階建て構造」をもとに、全社員の日常業務から早期に成果を出すクイックウィンアプローチをデモを交えて解説します。第2部ではロゴスウェアが、研修を“作って終わり”にせず、兼務のままでも続けられる運営体制のつくり方をご紹介します。